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现代、新型、一流的php培训机构。

来源:未知时间:2016-09-06点击:

一般的纯培训机构,其实战性可能会差一点,特别是在理论与项目结合的时候,不会那么到位,所教的东西很多过时的,与企业的应用脱节。有项目部的培训公司,更多贴合企业应用,学到的东西一定是目前主流的技术,将来的就业也是很有保证的,学的好的,还有可能直接转到项目部去工作。
        但是又有培训又有项目的公司并不是很多,往往这样的公司并不像纯培训机构那样大肆宣传,漫天的广告和百度推广,更多走的是线下口碑,老学员工作好,得心应手,薪资高高,自然会推荐身边想学习PHP的朋友。这也造成了一个问题,网上的信息不是很多,很多初学者反而是错过了一个靠谱的培训。
       上海宏烨教育PHP培训中心正是这样的一家公司,有项目有培训。项目也好,培训也好,只围绕PHP,没有什么事情可以转移八维i宏烨对PHP的注意力,纯培训机构就不一样了,往往看到哪个行业不错,就去开什么班了。也正是这种不可动摇的专注成就了如今的上海宏烨教育。
        放眼全国,宏烨教育在PHP领域的影响也是数一数二的,现在大学和培训机构处于对立面,这些年传统大学被培训机构一步步的残蚀。宏烨教育是一所大学,她不同于现代化的传统大学。我们是现代的新型的一流的大学。我们从普通的大众教育转变为精英的教育。宏烨教育经历了一下三个阶段。第一个从2000-2009年,在这期间我们做的是职业技能培训,当时我们的追求只要学生有工作就好。第二个从2010-2013年,我们主要做的是职业技能加公共课,确保学生高薪就业。2013至今,职业技能加文化基础加管理的能力加职业的素养是我们的教学基础。从一开始的好就业到就好业再到就业好,就业好的标准:1、薪资高2、职位好3、可持续发展。
       应用型、创新型、领秀型人才。我们八维有创新型的文化,我们培养的既要有管理经验,又有实战能力的大学人才。我们要培养满足企业要求的人才。我们以高薪就业为目标,以企业需求为导向,以岗位要求为标准。企业的招聘要求就是我们培养人才的标准。无论是我们的人工管理还是教学管理都是现代化的。我们采用pdca的管理模式以及严格的教师kpi考核。就是宏烨教育始终坚持的动力。宏烨教育励志做一个不一样的培训机构,不一定最大,但却是行业标杆;被模仿,但不可超越。


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